Az ombudsman olyan szabályozást sürget, amely ösztönzi a munkaadókat, hogy helyet biztosítsanak a felsőoktatás hallgatóinak a kötelező szakmai gyakorlatuk letöltésére, lehetőséget ad nekik a kellő szakmai tapasztalatok megszerzésére, és esélyt teremt arra, hogy a hallgatókat a szakmai gyakorlat után a későbbiekben ugyanott munkavállalóként foglalkoztassák. Az ombudsman azt is elemezte, hogy a felsőoktatási hallgatók a szakmai gyakorlatuk során hasznosítható tudást szereznek-e a későbbi munkavállalásukhoz. A biztos megkereste a felsőoktatásért felelős államtitkárt, valamint az ország több városában különböző szakirányú felsőoktatási intézményeket, és azok hallgatói szervezeteit. Szabó Máté a válaszokból megállapította, hogy a felsőoktatási intézmények bizonytalanok az új felsőoktatási törvényben megszabott követelményekben, illetve eltérően értelmezik a szakmai gyakorlattal összefüggő egyes kérdéseket, jogviszonyokat. A gyakorlat helyét biztosító intézmények fogadókészségének komoly akadálya, hogy a hat hetet elérő szakmai gyakorlat esetén a munkáltató köteles munkabért fizetni, és ezért több ilyen gyakorlóhely elzárkózik a hallgatói munkaszerződés megkötésétől. A költséget a felsőoktatás intézményeire kívánják hárítani, azoknak viszont erre nincs forrásuk. Más esetekben a munkáltatók csak akkor adnak lehetőséget szakmai gyakorlatra, ha annak időtartama egybefüggően nem éri el a hat hetes időtartamot, mert ez számukra nem jelent kiadást. A hallgatóknak azonban sokkal fontosabb volna a gyakorlati tapasztalatok megszerzése, mint a jogszabályban rögzített illetmény. Egy másik egyetem azt emelte ki, hogy a szakmai gyakorlat igen hasznos a hallgatók elhelyezkedési esélyeinek javítása szempontjából, és ezért sokan akkor is keresik a lehetőségét, ha erre semmi se kötelezi őket. Az alapvető jogok biztosa mindezek alapján a szabályozás pontosítását kérte az emberi erőforrások miniszterétől.