Közeleg a minimálbér-emelési támogatásra kiírt pályázatok beadásának határideje. Május 31-ig lehet benyújtani a jelentkezéseket a munkaügyi központoknál. A vállalkozások a minimálbér-emelés végrehajtása miatt megnövekedett terheik csökkentése érdekében igényelhetnek ilyen támogatást, 11 ágazatban. Kedvezményezett ágazat az élelmiszergyártás; textil-; ruházatitermék-gyártás; bőr-, bőrtermék-, lábbeli-gyártás; fafeldolgozás; bútorgyártás; épületek építése; speciális szaképítés; kiskereskedelem; szálláshely-szolgáltatás; és vendéglátás. Bár a kérelmet hivatalosan írásos formában is be lehet nyújtani, annak mellékleteit mindenképpen elektronikusan kötelesek benyújtani az igénylők. Vagyis alapvetően elektronikus formában, május 31-ig nyújthatják be a cégek támogatási kérelmüket. Erről a munkaügyi központ 21 napon belül dönt, és a támogatást a január 1-jétől június 30-ig terjedő időszakra egy összegben folyósítják. Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár korábban azt mondta, bár a lehetőség hivatalosan pályázat, aki megfelel a feltételeknek, automatikusan megkapja majd a támogatást. Ezt kizárólag a minimálbér- és a garantált bérminimum-emelés bér- és járulékköltségeinek fedezetére használható fel. A munkaügyi központ hatósági szerződést köt a támogatott cégekkel, amelyeknek augusztus 31-ig elszámolást kell benyújtaniuk a támogatás felhasználásáról. Nem igényelhető támogatás az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló jogviszonyban foglalkoztatott dolgozó után, valamint olyan után sem, akinek foglalkoztatásához a munkáltató foglalkoztatás-bővítő bértámogatásban, munkahelymegőrző-, tapasztalatszerzés-, részmunkaidős foglalkoztatás-, valamint megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásához nyújtható támogatásban részesül. Nem kaphat támogatást költségvetési szerv és olyan munkáltató sem, amelynek lejárt, meg nem fizetett adótartozása, valamint járulék-, illeték- vagy vámtartozása van, kivéve, ha a megfizetésére március 31-ig fizetési halasztást kapott. Érdemes tudni, hogy amennyiben a vállalkozás az első félévben csökkenti a foglalkoztatottak számát, előfordulhat visszafizetési kötelezettség is. A támogatás fő célja ugyanis, hogy azokban az ágazatokban, ahol a béremelés gondot okoz, a vállalkozások ne döntsenek a leépítés, vagy a részmunkaidőben történő foglalkoztatás mellett.