A Munka törvénykönyvében úgy változik a távolléti díj számítása, hogy például szabadság esetén a havi bér nem függ majd az adott hónap napjainak számától- ismertették a Nemzetgazdasági Minisztérium mai tájékoztatóján.  Kardkovács Kolos, az NGM foglalkoztatáspolitikai helyettes államtitkára kiemelte: a távolléti díj számításának módosítását várhatóan májusban fogadja el a parlament, és júniusban léphet életbe.  Kifejtette: a módosítás lényege, hogy a havi béres munkavállaló távolléti díjának összege igazodjon az adott hónap általános munkarend szerinti munkanapjainak számához.  Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy távollét esetén a munkabér nem fog változni az adott hónap munkanapjainak számától és a távollét időtartamától függően.  A Munka törvénykönyve emellett úgy változik, hogy a szabadságot úgy kell kiadni, hogy a munkavállaló naptári évenként egy alkalommal, legalább tizennégy egybefüggő napra mentesüljön a munkavégzési kötelezettség alól - ismertette a helyettes államtitkár.